Biblio_scientifique

7 resultats trouvés
Filtres: Auteur is T. Colin  [Clear All Filters]
2014
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaire  », in Durand J-P., Moatty F., Tiffon G., L’innovation dans le travail, Toulouse: Octarès, 2014, p. 243-254.
2013
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « Le responsable d’unité dans la construction automobile : le management de proximité face au Lean management  », in Guitton C., Cadet J-P. (coord.), Les professions intermédiaires. Des métiers d’interface au cœur de l’entreprise, Paris: Armand Colin, 2013, p. 125-134.
2011
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale », 4ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », RT25 (Travail, Organisations, Emploi) . AFS, Grenoble, 5-8 juillet , 2011.
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « La ligne managériale face au lean management », 4ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », RT30 (Sociologie de la gestion). AFS, Grenoble, 5-8 juillet , 2011.
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?  », in Jacquot L., Travail et dons, Nancy: Presses Universitaires de Nancy, 2011, p. 143-161.
2010
L. Jacquot, Colin, T., et Grasser, B., « Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ? », 1ère Biennale Durkheim/Mauss « Travail et dons » . 2L2S, Epinal, 25-26 juin , 2010.